Unternehmensnachfolge strategisch gestalten

Weitblick zeigen. Verantwortung übergeben.

Ob familieninterne Übergabe, Verkauf an Mitarbeiter oder externe Nachfolger – wir begleiten Sie dabei, alle Schritte der Nachfolge strukturiert zu planen und umzusetzen. Ziel ist es, Werte zu erhalten, Risiken zu minimieren und Klarheit für alle Beteiligten zu schaffen.

Unsere Nachfolgeberatung umfasst:

• Zieldefinition & Strategieentwicklung: Welche Nachfolgeform ist für Ihr Unternehmen und Ihre Lebensplanung geeignet?
• Wertbestimmung & Bewertung: Wie wird der Unternehmenswert professionell ermittelt und kommuniziert?
• Nachfolgersuche & Auswahlprozess: Welche Kriterien sind entscheidend – fachlich, menschlich und strategisch?
• Rechtliche und steuerliche Strukturierung: Wie gestalten Sie den Übergang rechtssicher, effizient und konfliktfrei?

Zusätzlich begleiten wir die Kommunikation mit potenziellen Nachfolgern, Investoren oder Partnern und sorgen für eine reibungslose Umsetzung – von der Planung bis zur vertraglichen Abwicklung.

Fazit: Eine erfolgreich geregelte Unternehmensnachfolge sichert den Fortbestand Ihres Unternehmens, schützt Arbeitsplätze und erhält das Vertrauen von Kunden, Partnern und Mitarbeitern.